就活秘書 よし太郎ブログ

人事歴30年のプロ 新卒・キャリア就活 あなたの希望会社へ入社させます

転職には英語が必須(NOVA LIVE STASON)

 

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はじめに

 

現在の社会環境を考えると、新型コロナウイルスの影響で、

今までの働き方が一変、それに伴い人工知能が猛スピードで

進化・導入が進められ、

 

企業は、今までの年功序列から成果主義や役割成果主義への変更など

違った働き方が求められる時代に突入しました。

 

 

そのような環境変化が激しい中、転職する上で考えなくてはならない

ことは、今までの経験が出来るだけ活かすことができる仕事を

選択することです。

 

世の中の環境変化を先読みし、今後どのような企業が成長していくのか

自分がいきいき働ける会社(職場)はどこか。

 

これから、自身は、どのような専門性を磨き、新たに身に着け、

将来にわたり、何で勝負していくのかを考えること。

 

この2つが大変重要になってきます。

 

 

この時代、いくら大きな企業へ転職したとしても

10年後先に倒産していたり、何も専門性が身についていなければ

これからの時代、勝ち残っていくことは難しいでしょう。

 

世界の環境変化を踏まえ、どのような企業が発展していくのか、

どのような業種が将来性があるのか、などを踏まえ

考えていく必要があります。

 

 

あの世界NO1のトヨタ自動車豊田章男社長ですら、

社員全員の雇用を守ることは難しいと発言している時代なのです。

 

 

 

そのような時代の中、転職する上で必ず必要になるのが

英語です。

英語ができないと希望の会社に転職することは難しく

もし転職できたとしても、昇進すらできない時代に突入しているのです。

 

なぜなら、大企業・一流企業のほとんどが、日本国内だけでは

なく、海外(全世界)を相手に商売をしているからです。

 

 

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【目次】

 

1.転職事情

2.ハッピーに働くためには

3.キャリアアップには英語が必須

4.おすすめの英語教材

 

 

1.転職事情

 

20代の転職は、大きなキャリアアップが見込まれ、

30代の転職は、管理職の立場で採用される否かで、

仕事の役割処遇に大きな差がでる年代と言われています。

 

具体的に転職事情をお話しすると

今の20代の会社員は、本当にたくさんの転職先の

選択が用意され、

 

結果、何を仕事に選んだらよいのかわからない

という若者が激増しています。

 

結果として、した方が良い転職はせず、不幸な転職を

してしまい、苦しんでいる人たちを数多く

見てきています。

 

 

その多くは、20代後半、下手をすると30代に入ってから

突然、今までの経験と全く違う仕事をしたいと言い出す人です。

 

 

このような人たちは、「自分は何の仕事がしたいかわからない

でも、今の仕事では幸せになれる気がしない」

と考える人たちです。

 

 

なぜ、20代後半、勤続8年以上も過ぎてこのような悩みが

出てくるのでしょうか。

 

 

それは、日本の社会そのものに原因があります。

 

今まで私たちは、良い大学に入り、大きな会社に行くことを

目標に育てられました。

 

そして、終身雇用のもと、年功序列で昇格をし、大学を出ていれば

ほとんどのメンバーが管理職には、昇進ができ、まずまずの

暮らしが出来てきたからです。

 

 

だから、いざ転職を考えたとき「自分のやりたい仕事が」

わからないのです。

 

 

私自身も、そういう教育を受けて育った一人です。

有名大学を卒業し、大手企業で務めた父親のもと

何不自由なく育ち、

 

 

私も、有名大学に入学し、大企業に就職しました。

完全にひかれたレール乗った人生です。

 

 

ところが、突然会社へ行くのがいやになり、

毎日が仕事をしていても楽しくない。

 

 

毎日がつらくて仕方がない。

幸せじゃないと考えたとき

 「自分はどんな仕事についたら幸せになれるのか」

ということになるのです。

 

 

この不満だけを解消したいという人は、

業種・職種を変えずに転職をした方がよいでしょう。

 

 

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2.ハッピーに働くためには

 

 

 では、ハッピーに働くにはどうしたらいいのでしょうか

 

答えは、仕事を決める4つのファクターに自分を当てはめ

分析をしてみて下さい。

 

難しそうに言いましたが、簡単なことです。

 

・収入

・時間

・やりがい

・会社での人間関係

 

この4つです。

 

1個ぐらい50点があっても、他が80点ならやめたいと

思う人はほとんどいません。

 

 

逆い言えば、ここの点数が高い人ほど、

キャリアが高いということになります。

 

 

いろいろな会社から「うちの会社にきてくれない」

と言われるいわれるようなキャリアなのです。

 

 

 

そして、最後に言いたいことは、給与より好きな仕事を

優先して転職をして頂きたいということです。

 

 

将来の展望を考えず、現在の給与だけをみて浅はかな

転職をしてしまう人を沢山みてきていますが、

 

 

やはり3年程度で、転職を繰り返し、最後は何も身についてない

転職者たちが多く存在しています。

 

 

そのようにならないためにも、4つのファクターに対し

現在の仕事、転職先の仕事の双方から分析をし、

 

 

一番幸せになれる道筋を見つけて下さい。

 

 

 

3.キャリアアップには英語が必須

 

 

日本の基幹産業である自動車をとっても、

全世界(米国・欧州・中国インドなど)に生産拠点を置き、

製造・販売に乗り出しています。

 

 なぜなら、国内だけでは企業の成長が見込めないからです。

 

 これからも、特に東南アジアやインドなどの

人口が多い国々に対し、まで以上投資を行い、

拡大・進出を図っていくことが予想されます。

 

 どこの国に行っても、

基本言語は、英語でのやりとりになります。

 

 

そして、今までは対面での会議が、

コロナの影響でWEB会議に代わり

より英語の力が必要になってきています。

 

 対面のときは、人の表情やそぶりで何とか解釈できましたが

WEB上では全くそれが通用しないのです。

 

 

そしてもう一つ会社に以下のような変化が起こっています。

 

 若手社員で英語ができないと、人生、一生平社員で

終わってしまうという事実です

 

 それは、仕事はできても、英語が出来ないから昇格試験

を受ける権利すらもらえない時代なんです。

 

 それも係長試験からそれは始まる。

 

 

具体的には、係長でTOEIC600点、課長ではTOEIC700点

を獲得しないと、いくら仕事ができても昇格試験の土俵にすら

乗せてもらえないのです。

 

 これで苦労している社員を私は、多く見てきています。

 

 

特に技術系の社員は英語が苦手な社員が、事務系に比べて多く

技術部では、仕事が終わってから必死に英語を勉強している

姿を良く見かけます。

 

 早めから英語ができるよう準備をしておくことをおおすすめします。

 

 

 

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 ご利用料金

 

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英語はこれからの時代必ず必要になってきます。

若いうちから学習することをおすすめします。

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