就活秘書 よし太郎ブログ

人事歴30年のプロ 新卒・キャリア就活 あなたの希望会社へ入社させます

転職には英語が必須(NOVA LIVE STASON)

 

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はじめに

 

現在の社会環境を考えると、新型コロナウイルスの影響で、

今までの働き方が一変、それに伴い人工知能が猛スピードで

進化・導入が進められ、

 

企業は、今までの年功序列から成果主義や役割成果主義への変更など

違った働き方が求められる時代に突入しました。

 

 

そのような環境変化が激しい中、転職する上で考えなくてはならない

ことは、今までの経験が出来るだけ活かすことができる仕事を

選択することです。

 

世の中の環境変化を先読みし、今後どのような企業が成長していくのか

自分がいきいき働ける会社(職場)はどこか。

 

これから、自身は、どのような専門性を磨き、新たに身に着け、

将来にわたり、何で勝負していくのかを考えること。

 

この2つが大変重要になってきます。

 

 

この時代、いくら大きな企業へ転職したとしても

10年後先に倒産していたり、何も専門性が身についていなければ

これからの時代、勝ち残っていくことは難しいでしょう。

 

世界の環境変化を踏まえ、どのような企業が発展していくのか、

どのような業種が将来性があるのか、などを踏まえ

考えていく必要があります。

 

 

あの世界NO1のトヨタ自動車豊田章男社長ですら、

社員全員の雇用を守ることは難しいと発言している時代なのです。

 

 

 

そのような時代の中、転職する上で必ず必要になるのが

英語です。

英語ができないと希望の会社に転職することは難しく

もし転職できたとしても、昇進すらできない時代に突入しているのです。

 

なぜなら、大企業・一流企業のほとんどが、日本国内だけでは

なく、海外(全世界)を相手に商売をしているからです。

 

 

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【目次】

 

1.転職事情

2.ハッピーに働くためには

3.キャリアアップには英語が必須

4.おすすめの英語教材

 

 

1.転職事情

 

20代の転職は、大きなキャリアアップが見込まれ、

30代の転職は、管理職の立場で採用される否かで、

仕事の役割処遇に大きな差がでる年代と言われています。

 

具体的に転職事情をお話しすると

今の20代の会社員は、本当にたくさんの転職先の

選択が用意され、

 

結果、何を仕事に選んだらよいのかわからない

という若者が激増しています。

 

結果として、した方が良い転職はせず、不幸な転職を

してしまい、苦しんでいる人たちを数多く

見てきています。

 

 

その多くは、20代後半、下手をすると30代に入ってから

突然、今までの経験と全く違う仕事をしたいと言い出す人です。

 

 

このような人たちは、「自分は何の仕事がしたいかわからない

でも、今の仕事では幸せになれる気がしない」

と考える人たちです。

 

 

なぜ、20代後半、勤続8年以上も過ぎてこのような悩みが

出てくるのでしょうか。

 

 

それは、日本の社会そのものに原因があります。

 

今まで私たちは、良い大学に入り、大きな会社に行くことを

目標に育てられました。

 

そして、終身雇用のもと、年功序列で昇格をし、大学を出ていれば

ほとんどのメンバーが管理職には、昇進ができ、まずまずの

暮らしが出来てきたからです。

 

 

だから、いざ転職を考えたとき「自分のやりたい仕事が」

わからないのです。

 

 

私自身も、そういう教育を受けて育った一人です。

有名大学を卒業し、大手企業で務めた父親のもと

何不自由なく育ち、

 

 

私も、有名大学に入学し、大企業に就職しました。

完全にひかれたレール乗った人生です。

 

 

ところが、突然会社へ行くのがいやになり、

毎日が仕事をしていても楽しくない。

 

 

毎日がつらくて仕方がない。

幸せじゃないと考えたとき

 「自分はどんな仕事についたら幸せになれるのか」

ということになるのです。

 

 

この不満だけを解消したいという人は、

業種・職種を変えずに転職をした方がよいでしょう。

 

 

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2.ハッピーに働くためには

 

 

 では、ハッピーに働くにはどうしたらいいのでしょうか

 

答えは、仕事を決める4つのファクターに自分を当てはめ

分析をしてみて下さい。

 

難しそうに言いましたが、簡単なことです。

 

・収入

・時間

・やりがい

・会社での人間関係

 

この4つです。

 

1個ぐらい50点があっても、他が80点ならやめたいと

思う人はほとんどいません。

 

 

逆い言えば、ここの点数が高い人ほど、

キャリアが高いということになります。

 

 

いろいろな会社から「うちの会社にきてくれない」

と言われるいわれるようなキャリアなのです。

 

 

 

そして、最後に言いたいことは、給与より好きな仕事を

優先して転職をして頂きたいということです。

 

 

将来の展望を考えず、現在の給与だけをみて浅はかな

転職をしてしまう人を沢山みてきていますが、

 

 

やはり3年程度で、転職を繰り返し、最後は何も身についてない

転職者たちが多く存在しています。

 

 

そのようにならないためにも、4つのファクターに対し

現在の仕事、転職先の仕事の双方から分析をし、

 

 

一番幸せになれる道筋を見つけて下さい。

 

 

 

3.キャリアアップには英語が必須

 

 

日本の基幹産業である自動車をとっても、

全世界(米国・欧州・中国インドなど)に生産拠点を置き、

製造・販売に乗り出しています。

 

 なぜなら、国内だけでは企業の成長が見込めないからです。

 

 これからも、特に東南アジアやインドなどの

人口が多い国々に対し、まで以上投資を行い、

拡大・進出を図っていくことが予想されます。

 

 どこの国に行っても、

基本言語は、英語でのやりとりになります。

 

 

そして、今までは対面での会議が、

コロナの影響でWEB会議に代わり

より英語の力が必要になってきています。

 

 対面のときは、人の表情やそぶりで何とか解釈できましたが

WEB上では全くそれが通用しないのです。

 

 

そしてもう一つ会社に以下のような変化が起こっています。

 

 若手社員で英語ができないと、人生、一生平社員で

終わってしまうという事実です

 

 それは、仕事はできても、英語が出来ないから昇格試験

を受ける権利すらもらえない時代なんです。

 

 それも係長試験からそれは始まる。

 

 

具体的には、係長でTOEIC600点、課長ではTOEIC700点

を獲得しないと、いくら仕事ができても昇格試験の土俵にすら

乗せてもらえないのです。

 

 これで苦労している社員を私は、多く見てきています。

 

 

特に技術系の社員は英語が苦手な社員が、事務系に比べて多く

技術部では、仕事が終わってから必死に英語を勉強している

姿を良く見かけます。

 

 早めから英語ができるよう準備をしておくことをおおすすめします。

 

 

 

4.私がおすすめする英会話

 

 NOVA LIVE  STATION(ノバ ライブ ステイション)

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 オンラインでレッスンをLIVE発信。

 そのため、自宅や外出先など、いつどこからでも始められます。

 

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 ご利用料金

 

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英語はこれからの時代必ず必要になってきます。

若いうちから学習することをおすすめします。

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新日常英会話セットプランは、海外旅行におすすめな理由

 


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私の趣味の一つに海外旅行があります。

海外旅行のどこがいいって?

 

 

それは、日本では味わえない

・景色をみて

・新しい風土や習慣を肌で感じ

・考え方の異なる人たちと話が出来

・それそれの国の食文化を楽しみ

・そして、美しい女性に出会うことができる

と言ったところでしょうか。

 

 

 

それも、私は、一人で飛行機の格安チケット

ホテル、鉄道を日本で予約をし、

 

荷物を一つにまとめ、欧州、アジア、米国など

会社の連休を使い、旅に出かけるのです。

 

 

当初、英語が苦手で、自信がなかったので

なかなか一人で、海外旅行へいく踏ん切りが

つきませんでした。

 

私と同じ思いの人は、多いのではないでしょうか。

 

 

しかし、その言葉の壁を簡単に破ってくれたのが

 

リクルートが運営する英語学習サービス

 「スタディーサプリEnglish」新日常英語コース英会話セットプラン

 

  とポケトークが新発売されたことの2つが

 私に勇気を与えてくれたのです。

 

 

 この2つの使い分けですが

 

 「スタディーサプリEnglish」新日常英語コース英会話セットプランで

  通勤する時間など、少し空いている時間に学習しました。

  勉強嫌いの私でもいやになりませんでした。

 

  なぜなら、一人で海外旅行へ行くんだという楽しみと、

  もう一つは、英会話の先生を自分で選び、学習することが出来たから

  です。

 

  もちろん、素敵な美人の先生ばかりを指名し、

  どうしたらこの先生を英語でくどけるかを考えながら、

  夢と希望をもって、楽しみながらか英会話を続けることが

  できました。

 

  その成果もあり、空港、食事、ホテルのチェックイン、買い物

  鉄道ぐらいの日常的なことは、英語でできるようになった?

 

  英会話ができるようになったというより、

  英語や外国人に慣れたといった方が正しいかもしれません。

 

 ※ベルギーブルージュ(一人旅)

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  次にポケトークの役割ですが、

  アジアや欧州などの地元のレストランやも土産店など、

  英語が通じない場合が、時々あります。

 

  そんな時、ポケトークがあると63言語に対応できるんです。

  もしか、何かあった時の保険思い、1台購入し、カバンに

  忍ばせておけば、通訳を同行させているのと同じなのです。

 

  そのことも、私に勇気を与えてくれた一つです。

 

  でも、自分の力で会話できることに、まさるものは

  ありません。

 

※フランスで食べた家庭料理(一人旅)

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  私のおすすめ

 

  リクルートが運営する

 「スタディーサプリEnglish」新日常英語コース英会話セットプラン

 

新日常英会話セットプラン

 

こんな方におすすめ

おすすめの理由その1

 

①海外旅行の前に英語に慣れておきたい

 

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②1回3分手軽に空き時間でできる

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③外国人と英語を使ってコミュニケーションしたい

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④英語を楽しみたい(英語を1から学びたい)

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 おすすめの理由その2

  ポイント1

アプリで勉強した内容をオンライン英会話で実践

 英会話の初心者でも安心なしくみ

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   ポイント2

オンライン英会話は回数無制限

 選べる2種類のレッスンスタイルをご用意

 

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 ポイント3

  お得な料金プラン(入会金0円)

新日常英会話コース英会話セットプラン

お得な
6ヶ月パック
月額
月あたり5,478円一括払い総額32,868円  6,028円——
  • ※英会話セットプランはApp Storeからのお申込みはできません。
  • ※クレジットカード決済は月額・各長期パックの決済が可能、キャリア決済は月額でのご利用に限ります。

 

現在コロナ渦でなかなか海外旅行へいくことが出来ませんが

この時期を、学習できるチャンスとして捉え、英語をさらにブラッシュアップ

させていきたいと考えています。

 

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「スタディサプEnglish 新日常英会話コース」の特徴

 

会社に入社すると英語の必要性を実感します。

 
 

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1.その理由は

 
①会社の会議では、海外からのお客様が訪問すると
 英語が標準語で、あたりまえの社風
 
②昇格試験では、係長600点 管理職700点のTOEICの基準を
 クリアーしてて+その資格の能力基準をクリアして
 はじめて、昇格試験へチャレンジする機会をもらえる。
 
③私たち自動車業界の社員は、海外出張、海外赴任があたりまえで
 新卒で入社すると、定年までに最低2回~3回は、世界のどこかの国
 へ赴任する時代、
 どこの国(米国、欧州、東南アジア、インドなど)へ行っても
 必ず共通語の英語は必須となってくる。
 
 
 ここ10年のうちに、このような時代がおとづれた。
 
 もはや、日本国内だけでの販売では、成長が見込めない時代に
 突入したからである。
 
 
 

2.私のおすすめ

 
 そこでおすすめしたいのが、リクルートが監修している

 スタディサプリEnglish】

   

   スタディサプリENGLISH(新日常英会話コース)


スタディサプリ ENGLISH 新日常英会話コース

 
 


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スマホ/PCでリスニングからスピーキングまで全てを集約
 通学など予約不要で英語学習ができる
 
・1回最短3分から「おもてなし英語」や「海外旅行英語」が身につく
 
・ニューヨークを舞台に繰り広げられるストリーに沿って、海外ドラマ
 を鑑賞しているような感覚で楽しみながら英語を学べる
 

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特にこんな方におすすめ
 
・日常英会話の取得したい方
・海外旅行の英会話
・おもてなし英語の取得したい方
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 スタディサプリ新日常英会話コースは
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・月1,738円(12か月パックの場合)

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さらにオンライン英会話がセットになった

英会話セットプランもあります。

 

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発酵バターを使用してつくる、リッチなレモンマドレーヌ。

しっかりとバターをホイップするので、

ふんわり・しっとりとした食感を楽しめます。

 

シェフの丁寧な説明を聞きながら一緒に作業することで、

自分の作業状態としっかり見比べることができました。

 

卵の温度の重要性やアイシングをきれいに塗るコツなど、

今まで深く気にしていなかった部分が多く、勉強になりました。

 

マドレーヌ生地・アイシングのレモンの風味がとってもさわやかで、

家族にも大好評でした!

 

 

毎日セール開催中!製菓・製パン材料がお得な【cotta】


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1しっとり感が続く秘密を公開

バターの一部を植物油に置き換えた、珍しいレシピです。横溝シェフによると、この一工夫で焼き上がり一週間後までしっとり感が持続するそう。置き換えの割合や、生地に加えるタイミングなどはぜひ動画でチェックしてみてくださいね。

 

 

2ふわっと軽い食感に

食べた時のふわっとした軽い食感を実現するため、バターはしっかりとホイップしていきますよ。ホイッパーで泡立てる時間やバターの色の変化などに注目して、じっくりご覧ください。

 

 

 

3ムラなく美しいアイシング

焼き上がった生地に塗るアイシング。ムラなく仕上げるのは意外と難易度が高いものですね。そこで今回は、特別な道具を必要としないのに美しい仕上がりになる塗り方を教えていただきました。

 

 

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簡単なのに驚くほどおいしい。
お米を研ぐように、毎日焼けるパン作り。
そんな「おうちパン」の先生になりませんか?

 

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「おうちパンマスター」はどなたでも挑戦できるパン作りの認定資格です。
本資格は、2016年に代表講師 吉永麻衣子先生がスタートし、cottaが共同運営しております。
基本の材料はたった4つ。冷蔵庫でゆっくり寝かせたら、好きな時に焼くだけ。
特別な道具もオーブンも使わないのに、驚くほどやさしく味わい深いパンが焼き上がります。
パン作りの当たり前を見直し、極限までシンプルにした「おうちパン」の製法は、
忙しいママやこれからパン作りをはじめたい方にもおすすめです。

 

プログラミングの専門性が今後必要な理由(CODEGYM Monthlyとは)

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現在の社会環境を考えると、新型コロナウイルスの影響で、

今までの働き方が一変し、それに伴い、人工知能が猛スピードで

進化・導入が進められ、

 

企業は、今までの年功序列から成果主義や役割成果主義への変更など

今までとは違った働き方が求められる時代に突入しました。

 

 

そのような環境変化が激しい中、転職する上で考えなくてはいけない

ことは、今までの経験が出来るだけ活かせることができ、

 

世の中の環境変化を先読みし、今後どのような企業が成長していくのか

自分がいきいき働ける会社(職場)はどこか。

 

これから、自身は、どのような専門性を磨き、新たに身に着け、

将来にわたり、何で勝負していくのかを考えなければなりません。

 

 

この時代、いくら大きな企業へ転職したとしても

10年後先に倒産していたり、何も専門性が身についていなければ

これからの時代、勝ち残っていくことは難しいでしょう。

 

世界の環境変化を踏まえ、どのような企業が発展していくのか、

どのような業種が将来性があるのか、などを踏まえ

考えていく必要があります。

 

 

あの世界NO1のトヨタ自動車豊田章男社長ですら、

社員全員の雇用を守ることは難しいと発言している時代なのです。

 

 

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【目次】

 

1.転職先の選び方

2.転職があたりまえの時代

3.転職を進めるにあたり考えるべきファクター

4.転職を成功させるヒント

5.CODEGYM Monthly|コーチング主体のプログラミングスクール入校のすすめ

 

 

【プログラミングの専門性が今後必要な理由】

 

 

1.転職先の選び方

 

これからの時代、人工知能(AI)の進化により、ここ数年で企業が

大変革を起こすことが予想されるため、

 

人が持つ(機械が持ちえない)3つの強みが磨ける

会社(日本企業・外資企業)へ転職することが重要。

 

3つとは

 

①クリエイトビューティー(デザインする力)

・課題の特定に至る枠組みや新しいコンセプトをデザインすること。

 

②リーダーシップ/マネージメント

・人々をある目的に導き、目標達成のための意識づけ、人を動かすこと。

 

③ホスピタリティー/課題解決

・人が感じる潜在的・顕在的な課題と向き合い、自分ごととして

不便、不満などを解決・解消する働き方。

 

 

 

「なくなる職業」

 

オックスフォード大学の論文で示された「あと10年でなくなる職業」

では、正確性を要求される、単純作業、マニュアル化しやすい・システム化

することで計算・算出できる職業は、なくなる可能性が高いと言われています。

 

また、過去の判例を持ってくるなど、訴訟に関連して情報を抽出する

ことは、人工知能は得意であり、働く人々に影響を与えるであろう。

 

「なくなる職業 例」
・銀行融資担当者 ・オペレーター(電話・工場作業員含む)・受付業務 
・人事、経理業務(事務作業員).・データー入力 ・通訳 
・保険の審査 ・レストラン案内 ・簿記、会計、監査の事務員 
・眼鏡、コンタクトレンズ技術者 ・訪問販売員、路上販売など多数

 

 

 

「発生する職業」

 

人工知能(AI)が進化、浸透していく中で様々な課題、ニーズが出てきます。
飛行機が出来たときに、パイロット、整備士、税関、客室乗務員、管制官など
が生まれたように、近いポジションや役割が生まれる。

 

そうしたポジションがこの先どのようなものがあるか、
5つをピックアップしてみた。企業選びの参考にして頂きたい。

 

「発生する、増加する職業 例」

・企業アドバイザー 

・企業文化のエキスパート(最良の人材確保) 

・効率化のエキスパート・輸送アナリスト(自動運転に伴う輸送効率化) 
・マインドインストラクチャー(時代の変化が激しい中、心身の健康をサポート)

 

 

 

 【転職先企業の選び方のまとめ】

 

・時代の流れを読み、流れにのること

 ヒント:人工知能(AI)時代が到来して伸びる会社の選択

     ※コロナウイルスが事業の流れを大きく変えていることを

      考慮する必要あり

 

 

・今までのキャリアが生かせ、AI(人工知能)には真似できない

 さらに成長できそうな会社はどこかを選択すること

 ※自分で継続できそうな専門性は?

 

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2.転職があたりまえの時代が到来

 

先ほども冒頭に述べたように、企業は、もはや終身雇用、年功序列

の人事制度は、もはや過去の遺物になりつつあります。

 

今からの時代は、自分でキャリアを磨き、その専門性や得意のものを

企業に販売していく時代に突入してきていることは、皆さんも

うすうす気が付かれていることでしょう。

 

そこで、少し転職市場のことについてお話をします。

 

ある転職データによると、

6割以上の人が「転職活動経験者」で、その中で、実際に転職した人が

53%、転職活動はしたが転職はしていないが13%というデータも

あります。

 

かなりの方が転職に対し前向きになっていることこの数字でわかります。

 

 

3.転職を進めるにあたり考えるべきファクター

 

今の20代の会社員は、本当にたくさんの転職先の選択が用意され、

 

結果、何を仕事に選んだらよいのかわからないという若者が激増しています。

 

そして、転職したけどうまくなじめず、不幸な転職で苦しむ人を数多く

見てきています。

 

その多くは、20代後半、下手をすると30代に入ってから

突然、今までの経験と全く違う仕事を始めた方に多く見う受けられます。

 

 

このような人たちは、「自分は何の仕事がしたいかわからない

でも、今の仕事では幸せになれる気がしない」

と考える人たちです。

 

なぜ、20代後半、勤続8年以上も過ぎてこのような悩みが出てくる

のでしょうか。

 

それは、日本の社会そのものに原因があります。

 

 

今まで私たちは、良い大学に入り、大きな会社に行くことを

目標に育てられました。

 

そして、終身雇用のもと、年功序列で昇格をし、大学を出ていれば

ほとんどのメンバーが管理職に、昇進ができ、まずまずの暮らしが

出来てきたからです。

 

 

だから、いざ転職を考えたとき「自分のやりたい仕事が」

わからないのです。

 

 

私自身も、そういう教育を受けて育った一人です。

大学を卒業し、大手企業で務めた父親のもと何不自由なく育ち、

 

 

私も、有名な大学に入学し、大企業に就職しました。

完全にひかれたレール乗った人生です。

 

 

 

ところが、突然会社へ行くのがいやになり、

毎日が仕事をしていても楽しくない。

 

 

毎日がつらくて仕方がない。

幸せじゃないと考えたとき

 

 

「自分はどんな仕事についたら幸せになれるのか」

ということになるのです。

 

 

 では、ハッピーに働くにはどうしたらいいのでしょうか

 

答えは、仕事を決める4つのファクターに自分を当てはめ

分析をしてみて下さい。

 

難しそうに言いましたが、簡単なことです。

 

 

・収入

・時間

・やりがい

・会社での人間関係

 

この4つです。

 

1個ぐらい50点があっても、他が80点ならやめたいと思う人は

ほとんどいません。

 

 

もしこの4つの点数が平均60点以下なら、まだまだ、自身のキャリアが

磨かれてなく、専門性が磨くことが出来る環境の職場ではないので、

すぐにでも転職をお勧めします。

 

 

逆い言えば、ここの点数が高い人ほど、キャリアが高いという

ことになります。

 

 

いろいろな会社から「うちの会社にきてくれない」と言われる

いわれるようなキャリアなのです。

 

 

ここで、言いたいことは、給与より好きな仕事を優先して

転職をして頂きたいということです。

 

 

将来の展望を考えず、現在の給与だけをみて浅はかな転職をしてしまう

人を沢山みてきていますが、

 

 

やはり3年程度で、転職を繰り返し、最後は何も身についてない

転職者たちが多く存在しています。

 

 

そのようにならないためにも、4つのファクターに対し

現在の仕事、転職先の仕事を双方から分析をし、

 

 

一番幸せにねれる道筋を見つけて頂くことをお勧めします。

 

 

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4.転職を成功させるヒント

 

 

私の一番のお勧めは、自身の得意分野が生かせる、または

これからの時代、事務職でも、AI(人工知能)と一緒に仕事をするうえで、

基本となるプログラミング知識の有無で、かなりの格差が出てくる

時代が目の前まで来ています。

 

先取りして、知識を身に着けることで、この先かなり有利に企業戦線を

戦うことが出来るようになるでしょう。

 

そこで、皆さまにお願いしたいことは、自身のキャリアは、その時代の先を

読んで、自身で専門性を高めるということです。

 

具体的には

・時代の先を読んで、どのような専門性をたかめていくか考えること

・これからの時代の流れは、AI(人工知能)がつくりだす。

・その波に乗るには、事務職でも簡単なプログラミングの知識が必要

・その知識がないと、これからの時代取り残される。

 

 

 5.コーチング主体のプログラミングスクール入校のすすめ

  (CODEGYM Monthly)

 

 CODEGYM Monthlyは、従来のプログラミングスクールとは異なり

 目標設定を個人ごとに行い、その課題を解決に特化したプログラミング

 サービスになります。

 

 「ブログ運営でSEOを理解するためにプログラミングの基礎をまなびたい」

「営業職だけどプログラミングの知識を学んで、成果をあげたい」「会社で他の

 メンバーに差をつけるためにプログラミングを学びたい」「就活で有利になる

 ためにプログラミングを学びたい」「子供と一緒に、この機会にプログラミング

 を学びたい」など多種多様に学ぶことができるスクールがCODEGYM Monthly

 なのです。

 

「特徴として」

・実績のある現役エンジニアが、目標達成の専属コーチになる

・専属コーチが目標達成に必要なプロセスをトータルコーディネイト

・あなたの目標に合わせて個別最適されたカリキュラム(集団ではない)

※専属コーチが学習計画、教材選定、学習方法、進捗管理まで行い、目標達成

 までをサポートしてくれます。

 

このような形式のプログラミングスクールは日本では初めてで、

それぞれの目的に合わせ、プログラミングを学ぶことができるのです。

 

このようなスクールで、プログラミングを学んでみませんか。

 

 

 

 

 

 

CODEGYM ISAエンジニア養成校(出世払い)への入校のすすめ

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1.はじめに

 

現在の社会環境を考えると、AI(人工知能)が急速なスピードで進化し、

新型コロナウイルスの影響を受け、今までの働き方が一変し、

それに伴う人事制度の変更(成果主義)など、

今までとは違った働き方が求められる時代に入りました。

 

 

そのような環境変化が激しい中、 就職を考えるうえで大切なことは、

どこの企業で働くかではなく、世界の情勢を先読みしたうえで、

今後、どの分野(企業)が成長していくのか、

 

自分がいきいきと働くことができる会社は どこかが重要であり、

いくら大企業に入社しても、 10年後には会社が倒産していたり、

10年間働いても何も専門性が身についていなければ、

これからの時代、生きていくことは難しい時代になってきています。

 

 

2.企業選びの考え方

 

企業を選ぶにあたり、世界や日本が今後、どう変化ししていくかを先読みし、
入社したい会社が時代の流れに沿っているかを検証し、
企業の将来性を自分なりに見極め、就職先を選ぶことは大切。

 

なぜなら、人工知能の発展や新型コロナウイルスの影響で働き方が大きく
変化する中、成長しできる企業は限られてくるからである。
10年後先、皆さんに、幸せになって頂きたいから。

 

 

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3.企業選びの方向性

 

【自身の強みが磨ける会社を選ぶこと】

 

人工知能(AI)の進化、コロナの影響により、この数年で企業のありかたや
働き方に大変革が起こる、いや、すでに起こってきている。

特に、人工知能(AI)と共存できるよう人が持つ(機械が持ちえない)
3つの強みが磨ける会社に入社できると自身の専門性を高め、成長できる。



 

3つとは

①クリエイトビューティー(デザインする力)

:課題の特定に至る仕組みや新しいコンセプトをデザインすること。

②リーダーシップ/マネージメント

:人々をある目的に導き、目標達成のため意識付け、人を動かすこと。

 

③ホスピタリティー/課題解決

:人が感じる潜在能力、顕在的な課題と向き合い、 自分ごととして、

 不便、不満などを解決・解消する働き方。

 

 

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4.今後なくなる職業・発生する職業

 

【なくなる職業】

オックスフォード大学で論文で示された「あと10年でなくなる職業」では、

正確性を要求される、単純作業・マニュアル化しやすい、システム化することで、

計算・算出できる職業はなくなる可能性が高いとしている。

 

また、過去の判例を持ってくるなど、訴訟に関連した情報を抽出することは、

人工知能は得意であり、働く人たちに影響を及ぼすであろう。

 

 

「なくなる職業 例」・銀行融資担当者 ・オペレーター(電話・工場作業員含む)

・受付業務 ・人事、経理業務(事務作業員).・データー入力 ・通訳 

・保険の審査 ・レストラン案内 ・簿記、会計、監査の事務員 

・眼鏡、コンタクトレンズ技術者 ・訪問販売員、路上販売など多数

 

 

【発生する職業】

 

人工知能(AI)が進化、浸透していく中で様々な課題、ニーズが出てきます。

飛行機が出来たときに、パイロット、整備士、税関、客室乗務員、管制官などが

生まれたように、近いポジションや役割が生まれる。

 

そうしたポジションがこの先どのようなものがあるか、

5つをピックアップしてみた。企業選びの参考にして頂きたい。

 

 

「発生する、増加する職業 例」

 

・企業アドバイザー ・企業文化のエキスパート(最良の人材確保) 

・効率化のエキスパート ・輸送アナリスト(自動運転に伴う輸送効率化) 

・マインドインストラクチャー(時代の変化が激しい中、心身の健康をサポート)

 

 

5.今後必要になってくること

 

 

①時代の流れを読み、流れにのること。

ヒント:人工知能(AI)時代が目の前まで来ている。新型コロナウイルスによる

    働き方が大きく変化してきている。

 

人工知能(AI)に関する知識を最低限保有し、自分の専門性を磨ける会社は 

 どこかを考えること。

 (若いうちなら専門性はまだ身に着けられる)

 

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6.私からの提案

 

 AI(人工知能)に対応できる専門知識取得のススメ

その中でも、CODEGYM ISAエンジニア養成校への入校をおすすめします。

( 自分の限界を試す。入校期間:6か月間))

 

 

なぜなら、CODEGYM ISAエンジニア養成校は、日本で初めて「出世払い」の

仕組みを取り入れた養成校で、

【ソフトウェア開発工学の基礎から、スクラム概論まで】

学ぶことができ、これからの社会人として必要な専門知識が

多く学ぶことができるからです。

 

言い換えると、CODEGYM ISAエンジニア養成校は、ただ、就職を成功させる

だけではなく、「ソフト・エンジニアとして、業界の中で活躍する」

人材育成を目的に設立されているからです。

【CODEGYM ISAエンジニア養成校の特徴】

 

・日本で初めて「出世払い」契約を採用

 

※ 皆さんがカリキュラムを完了し、ソフトウエア・エンジニアとしての

 就職を実現、初任給が振り込まれる翌日まで、学費の支払いはありません。

 

 

・学歴や環境に制限されない

 

※学歴、家庭環境、住んでいる地域によらず、応募から就職活動まで全て

 オンラインによるサポートを実施します。

 日本国内で就労可能な満16歳~34歳の方が、サインアップできます。

 (30歳~34歳の方は、入校に所定の条件あり)

 

 

・1200時間の本格的なカリキュラム


コンピュータサイエンスの基礎知識から、フロントエンド技術、
 WEBアプリケーションのAPI開発フレームワーク活用、
 セキュリティーAWSクラウド環境のハンズオンLINUXサーバー、
 そして全国オンライン受講生同士のチーム開発がカリキュラムに含まれます。

 

 これからの時代を生き残るためには、AI(人工知能)に対応できる
 専門性を身に着けることが必須となる時代が訪れます。